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  • -PERSONALVERMITTLUNG IN MEXIKO UND LATEINAMERIKA-
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Recruiting Service

Analyse und Erstellung von Jobprofilen und Fragebögen.

Personalvermittlung von qualifizierten, zwei- bzw. mehrsprachigen Bewerbern in Mexiko und Lateinamerika.

Vorauswahl von Bewerbern nach verschiedenen Kriterien.

Strukturierte, transparente und in Echtzeit aktualisierte Präsentation der Bewerbungen.

Organisation der Agenda für Vorstellungsgespräche.

Über uns

LATAM Management Recruitment ist ein junges und innovatives Unternehmen, das sich durch traditionelle deutsche Werte wie Effizienz und Zuverlässigkeit auszeichnet. Unser Fokus und Spezialgebiet liegt in der Personalvermittlung und Personalauswahl von zwei- und mehrsprachigem Personal für ausländische Unternehmen in Mexiko und in anderen Ländern Lateinamerikas.

Als mehrsprachiges Unternehmen mit interkultureller Erfahrung sind wir darauf spezialisiert, qualifizierte, zwei- bzw. mehrsprachige Talente zu finden. Unsere Kunden sind nach Mexiko oder Lateinamerika expandierende oder bereits vor Ort etablierte Unternehmen.

Unsere Prozesse der Personalvermittlung inklusive Auswahlverfahren sind fokusiert auf schnelle Lieferzeiten und vollständige Transparenz für unsere Kunden.

Durch Kundennähe, Erreichbarkeit und Verfügbarkeit auch an Feiertagen und Wochenenden, verpflichten wir uns immer für unsere Kunden da zu sein.

Gründe uns zu wählen

Wir sind darauf spezialisiert, schnelle Resultate bei der Personalvermittlung zu erzielen.

Wir verpflichten uns, die bestgeeigneten Bewerber für jeden Kunden zu finden. Unsere Dienstleistung der Personalvermittlung ist kostenlos, Sie zahlen nur wenn Sie auch wirklich einen unserer Kandidaten einstellen (impliziert Einschränkungen). Überzeugen Sie sich einfach selbst von unserem Service, ganz ohne Risiko und Verpflichtungen.

Die regionalen Recruiter sind meist nicht in der Lage, kurzfristig Ergebnisse zu liefern und die internationalen Dienstleister berechnen für Ihren Service übertrieben hohe Gebühren. Wir hingegen vereinen die Vorteile von regionalen und internationalen Recruiting Agenturen, nicht aber deren Nachteile. Kenntnisse des lokalen Markts, wettbewerbsfähige Preise, zuverlässiger Service und schnelle Resultate.

Wir sortieren Kandidaten aus, die dazu tendieren, zu häufig ihren Arbeitsplatz zu wechseln und konzentrieren uns auf jene, die am besten zum Unternehmen des Kunden passen.

Wir sind darauf spezialisiert, qualifizierte, zwei- bzw. mehrsprachige Talente für nach Mexiko oder Lateinamerika expandierende oder bereits vor Ort etablierte Unternehmen zu finden.

Sollte es innerhalb der Ersatzgarantie zu einer Kündigung des Vertrags kommen, so verpflichten wir uns Ihnen neue Kandidaten vorzustellen.

Persönlicher Kundenservice durch unsere Geschäftsführung.

Unsere Kunden sind während des gesamten Auswahlverfahrens immer über alle ausgewählten Bewerbungen sofort informiert, mithilfe einer transparenten und leicht zu bedienenden Online-Software.

Im Gegensatz zu vielen anderen Personalvermittler sind wir jederzeit für Sie da und halten Sie auf dem Laufenden, sogar an Feiertagen und Wochenenden.

Durch unsere aktive Suche beschränken wir uns nicht nur auf die Suche in bestehenden Datenbanken, sondern weit darüber hinaus.

Wir sind ein mehrsprachiges Unternehmen, mit interkultureller Erfahrung in Mexiko und Lateinamerika.

Systematische und klar definierte Personalvermittlung und -auswahl von Bewerbern.

Strukturierte und leicht zu vergleichende Präsentation der Bewerbungen.

Wir bieten Videos, in denen sich die Kandidaten auf Englisch selbst vorstellen.

Unsere Honorargebühren berechnen sich aus dem reinen Bruttogehalt und nicht wie bei vielen anderen Personalvermittlern aus dem Bruttogehalt zuzüglich aller zusätzlichen an den Arbeitnehmer gezahlten Boni.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Hier die wichtigsten Geschäftsbedingungen kurz zusammengefasst:

Kunden zahlen nur, wenn es zwischen ihnen und dem Kandidaten zu einem Vertragsabschluss kommt.

Unsere Honorargebühren werden individuell berechnet, abhängig von der Stelle und basierend auf dem Bruttojahresgehalt des Bewerbers zzgl. USt.

Gewährleistungsfrist während der gesamten Probezeit.

Bewerber

Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in zwei oder mehreren Sprachen und suchen aktuell einen neuen Job in einem international tätigen Unternehmen in Mexiko oder Lateinamerika?
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch und Spanisch. Wir informieren Sie, wenn wir aktuell eine vakante Stelle haben oder sobald wir eine erhalten, die Sie interessieren könnte. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch und Spanisch über die Upload-Funktion des Kontaktformulars, und wählen Sie die Option "Bewerber".

Kontaktieren Sie uns

Aktuelle Stellenangebote 

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LATAM

Stellen Sie das beste Talent mit LATAM ein

Trotz der Fortschritte in allen Bereichen ist die Arbeitslosigkeit in einigen Ländern Lateinamerikas immer noch auf dem Vormarsch. Es liegt nicht daran dass es keine Jobs gibt, sondern tatsächlich daran, dass weder Kandidaten geeignete Arbeitsplätzenoch Unternehmen geeignete Kandidaten finden. Dieses Situation ist ein deutlicher Hinweis darauf, dass es eine große Kluft zwischen Unternehmen und Arbeitssuchenden gibt. Hier kommt LATAM mit Head Hunters in Lateinamerika ins Spiel, um die Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden zu überbrücken.

Outsourcen Sie die Rekrutierung zu LATAM

Unsere Headhunters in Lateinamerika sind sich der Nachfrage nach Arbeitskräfte in Lateinamerika bewusst. Obwohl Recruitment-Prozess-Outsourcing hier ein neues Konzept für Unternehmen ist, mit der Art von Service die jeder unserer Headhunter in Lateinamerikabieten kann, haben unsere Kunden begonnen die Vorteile des Outsourcens ihrer Rekrutierungbedarfszu verstehen. Wenn es darum geht in dieser Region zu arbeiten, versteht jeder unserer Head Hunter in Lateinamerika das Grundkonzept, dass eine Größe nicht zu allen passt und mit einzigartigen Strategien den Kandidaten findet, der am besten Ihren Anforderungen entspricht.
Was die meisten anderen Rekrutierungsfirmen nicht verstehen ist, dass es nie darum geht den besten Kandidaten zu finden, sondern darum den besten Kandidaten für den besten Job zu finden, damit die Kriterien für die Übereinstimmung angemessen erfüllt werden und sowohl der Kandidat als auch der Arbeitgeber glücklich sind.

LATAM bietet maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen in Mexiko an

Wenn Sie ein Unternehmen haben mit Sitz in Mexiko, HR wird immer Probleme haben die Nachfrage zu erfüllen. Deshalb haben unsere Headhunters in Mexiko eine robuste Datenbank mit Talenten geschaffen, um diese Nachfrage nach Arbeitskräfte in Mexiko zu erfüllen. Unsere Head Hunters in Mexiko bringen Ihnen den Vorteil, die Kosten und die Zeit bei der Einstellung eines Kandidaten zu reduzieren. Jeder unserer Headhunter in Mexiko versteht die Fallstricke bei der Einstellung eines Kandidaten und führt umfangreiche Nachforschung und Hintergrundchecks durch, so dass qualitativ bessere Kandidaten eingestellt werden können– Kandidaten welche nicht nur eine freie Stelle füllen, sondern einen Mehrwert für Ihre Organisation bringen. Im seltenen Fall eines Kandidaten der die Organisation vor der vereinbarten Zeit verlässt, machen unsere Head Hunter in Mexiko alle Anstrengungen, um einen geeigneten Ersatz so schnell wie möglich mit Hilfe unserer umfangreichen Datenbank von Kandidaten zu finden um jede Art von Vakanz zu füllen.

Nutzen Sie Unsere Kompetenz

Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrung und Kompetenz bei der Einstellung von Kandidaten auf allen Ebenen und Vertikalen und für Unternehmen aller Größen. Wir investieren viel Zeit um ein fundiertes Verständnis für das Geschäft des Kunden und die Anforderungen der freien Stellen zu erhalten, sodass wir dies mit den Fähigkeiten und Karrierezielen der Kandidaten abstimmen und damit qualitativ hochwertige und erfolgreiche Personalvermittlungenerreichen. Die Grundidee hinter dem Outsourcen Ihres Personalbedarfs istdie Arbeit besser zu erledigen–Sie mit uns zusammenarbeiten um das Fachwissen der besten Head Hunters zu nutzen.